安全生产考核巡查组：一些安全生产管理人员缺乏必要的技能

一些安全生产管理人员、从业人员对岗位风险了解很少，缺乏必要的安全生产技能、隐患辨识能力和应急处置能力。

这段话是应急管理部发布会上领导口中说出来的，是中央安全生产考核巡查发现的突出问题。

中央安全生产考核巡查成效

2025年，国务院安委会办公室牵头组建了由国务院安委会成员单位现职负责同志带队的22个中央安全生产考核巡查组，扎实开展2025年度中央安全生产考核巡查，取得了比较显著的成效。

核巡查也发现了一些共性问题和深层次的矛盾：有的地区安全发展理念树得不牢，推动传统产业优化升级迟缓，年度重点任务推进还有差距。个别行业领域监管责任还没有压实、监管职责还有盲区。个别地区吸取事故教训、举一反三推动同类问题整改还不到位，破解安全生产难题主动性还不够、手段措施乏力。最突出的还是生产经营单位主体责任不落实，一些企业主要负责人对安全风险心中没有数、对重大事故隐患判定标准一问三不知。一些安全生产管理人员、从业人员对岗位风险了解很少，缺乏必要的安全生产技能、隐患辨识能力和应急处置能力。

我们就探讨一下，为什么现在的安全员能力不行，缺乏必要的技能，或许有以下几点因素：

1.企业安全员底子薄，本来就缺少专业素养。有多少企业的安全员，其实都是一些“老弱病残”，企业并不认为安全岗位是个关键岗位，就是应付监管的岗位，所以并不会把“精兵强将”放在安全岗位上，只要凑合着，能应付过去就行。

2.安全员自身不努力学习。这就是是安全员自己的问题，不爱学习，没有深耕自己的专业知识，一天到晚就是干些琐碎的杂事，成为了一个打杂的，万金油。有安全员都是这样自暴自弃的心态，觉得安全这是一份非常糟糕的工作，也不想努力提升自己了，这样最终害了的是自己。

3.有能力的都不愿干安全。现在干安全，风险这么大，压力这么大，责任这么大，但是薪酬待遇又不高，自然有能力有想法的都不想干干安全。只要在这个岗位上干出一点成绩的，都会想方设法跳出去，留下来的自然也就是我们这些能力水平一般般的。