“岗位危害我识别,我的安全我负责”——发现隐患是一种能力。
那么如何培训员工发现隐患的能力呢?
01 让员工从思想上重视
不能识别危害,最终会被危所害。要让每个人都从思想上重视危害识别。
① 加强思想上的培训、教育。
② 通过事故案例警示。
③ 通过制度保障。
02 掌握工器具的规范使用
工作过程中要具备发现危害的能力,发现不了隐患也是隐患,而且是致命的隐患。要通过培训让员工做到以下方面:
其一,要知道危害辨别必须问:①存在什么危险源?②伤害怎样发生?③谁会受到伤害?
其二,要会用危害识别的基本方法。员工应该熟悉各种危害识别的内容。
其三,要掌握原材料物性和设备工作原理,对各种异常情况,员工能够根据工作原理作出正确判断。
03 时时处处识别危害,不给隐患可乘之机
要注重全程监控隐患识别:
作业前,根据作业任务识别,进行事故预想,按照流程进行巡回检查,做好应急准备;
作业中,要兼顾生产和安全的关系,用我们的视觉、听觉、味觉来体验现场,不放松警惕,不麻痹大意,不放过如何一个疑点;
作业后,要仔细检查,不给接班人员或者下一个班组的工作留下隐患。只要有条不紊,隐患就无处藏身。
企业安全管理的进步,最终要依赖于员工安全素质的提高。要用环境培养员工安全素质,安全工作管理者要做到:有“制”必依,违“制”必惩,上上下下按照程序做事,最终达到提高员工的安全防范意识,避免安全事故的发生的安全监督工作的目的。
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