第一阶段是需求分析，主要分析哪些人员需要培训，以及什么时候需要进行培训的问题。
第二阶段是安全教育培训计划的制订，对所要进行的安全教育培训方案做全面的设计，并形成计划文件，报主管领导审批。
第三阶段是安全教育培训内容、教学方法、组织方式的选定。
第四阶段是安全教育培训的实施与管理，这一环节就是落实所制订的教育培训计划方案的过程，也是员工正式接受教育培训的活动过程。
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