问：职业病报告制度的内容有哪些？
答：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理。具体要求是：
当诊断职业病后，应填写《职业病报告卡》，向当地卫生监督机构（劳动卫生职业病防治院、所或卫生防疫站）报告。急性职业中毒应由医疗机构在２４小时内报出；慢性职业中毒应在１个月内报出。如遇急性死亡病例或发生３名以上集体中毒事例，除发出职业病报告卡外，尚应立即电告当地卫生监督机构；后者应立即赴现场进行调查，填写《职业病现场劳动卫生学调查表》并会同劳动保障部门、工会组织，厂矿企业及主管部门，分析发生急性职业病的原因，将调查结果及处理意见报送当地卫生劳动行政部门、企业主管部门和工会组织，同时报送上一级卫生监督机构。
职业病报告是国家统计工作的一部分，各报告单位人员必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改，任何单位个人不得以任何借口干扰职业病报告人员依法执行任务。
下一篇：工伤瞒报、谎报为哪般