黄先生反映，他在高新区一家公司上班。前段时间，他在工作过程中与同事发生口角，最终打了起来，造成自己左眼受伤，治疗了半个多月，花费1000余元。黄先生认为此事是在公司发生的，应该算工伤，特向新安晚报咨询他所在的单位是否应该给予他经济赔偿。
律师表示，工伤是指在工作场合，因为工作原因所受到的伤害。而黄先生的伤害虽然发生在工作场合，但却是因与同事的冲突中由对方侵权造成，而不是工作原因造成的，因此不是工伤，属于民事责任，应由侵权人担责，单位不需要承担任何责任。
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