哪种情况下应进行劳动能力鉴定？
答：员工工伤后，要求进行劳动能力鉴定，才能获得补偿。《工伤保险条例》中对什么情况下应进行劳动能力鉴定作出了明确的规定，即职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里需要指出几点：一是必须有工伤的发生。工伤必须符合《工伤保险条例》中规定的构成工伤的条件，对于非因工伤而致残的，不在此列。二是经治疗伤情相对稳定。这里仅要求相对稳定，并不要求病情不再发生变化。三是存在残疾，影响劳动能力。对于发生工伤后，职工并无残疾、也不影响劳动能力的情况，不需要进行劳动能力鉴定。存在残疾、影响劳动能力，是进行劳动能力鉴定的前提。
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