工伤被鉴定为六级，聘用单位有权解聘吗，七级呢？
答 :工伤六级的，用人单位应当与你保留劳动关系，并由用人单位安排适当工作。如果你同意单位与你解除合同，应向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤七级的，劳动合同期满可以终止劳动合同，但应当由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
上一篇：单位要破产了，我们工伤职工怎么办？
下一篇：治疗工伤引发的并发症的费用，算不算工伤医疗费用？