【问】 劳动者发生工伤或患职业病用人单位隐瞒不报怎么办？
【答】 劳动者发生工伤或患职业病，用人单位应按有关规定和程序上报。不论出于何种考虑，瞒报、漏报都是错误的。根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第79条规定，如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病，工会、劳动者可以直接向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险机构应补发工伤保险待遇。
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