单位组织职工旅游，职工发生事故伤害，能否认定工伤？
答：根据关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见（苏劳社医【2005】6号）规定，用人单位组织职工观光、旅游、休假等活动，不能作为工作原因。因此不能认定为工伤。
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