问：我妹妹在某卫校读书，学校要求学生自己找单位完成毕业实习。2009年上半年，她被招聘到深圳一个医院实习，最近，她在上班的时候晕倒，摔破了头，现在还在治疗。请问，药费该由谁来承担？
律师：根据原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
据此，你妹妹到深圳某医院实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》。根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤待遇的享受者只能是与用人单位建立了劳动关系的劳动者。但你妹妹与实习单位之间已形成劳务关系，实习单位有义务给实习生提供安全的实习场地，因此，你妹妹在实习单位实习过程中受到的伤害，不能向实习单位提出工伤损害赔偿的要求，其所受损害应按一般民事侵权纠纷处理。
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