醉酒导致伤亡，工伤保险保不保？

　　案例：小张是单位的业务骨干。下班后，老板经常带他跟客户谈生意，免不了总要喝不少酒。某日，小张又跟老板出去喝酒，一斤白酒下肚后，小张脸色发青，被送至医院，结果被诊断出患酒精性肝炎，之后病情进一步恶化，出现了上消化道出血、肝肾衰竭等症状，需要大笔医疗费。小张的这种情况算不算工伤？工伤保险保不保？

　　律师点评：

　　因工作原因遭损害才算工伤

　　所谓工伤，是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害或者罹患的职业病。是否为工伤，要掌握工作时间、工作场合和工作原因这三个基本要素，其中，工作原因是核心要素。

　　那么，小张患酒精性肝炎，能不能认定为“工作原因”所致呢？饶高明认为，首先，工作原因是指履行工作职责的事由。小张作为业务骨干要陪老板谈生意是工作职责，但是喝酒乃至醉酒则难以认定是在履行工作职责，喝酒醉酒活动并不是作为业务骨干的必然要求，也不是业务骨干的必然职业风险。其次，对于喝酒醉酒行为，小张完全可以预见，自己过量饮酒可能会导致健康问题，但他仍然放任这种结果的发生，这就是“故意”的表现。故意为之所致伤害，工伤保险也是不保的。

　　另外，《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。”这个案件中的小张，如果有医学证据证明他的疾病是醉酒所致，那么直接依据上述条款，就不能认定为工伤。