提问：
我在2005年的时候开了一个厂子，没有办理任何的手续，在这种情况下我厂有一个还在试用期的工人发生了工伤，我与他也没有签订任何合同，请问在这种情况下我是按雇佣关系赔偿啊还是按劳动关系赔偿啊？
张律师：按照劳动关系进行赔偿。先仲裁后诉讼。
郭律师：你和该工人是劳动关系，应该给其办理工伤认定，并赔付工伤待遇。
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