张先生：他在工作中受了伤，出院后医生要求他在家休养三个月。目前，企业老板支付了所有医疗费用，但没有说明休养期间会不会支付工资。请问，工伤期间企业该不该支付工资？
答复：如果张先生已确定为工伤，根据规定，受工伤的员工在住院期间，企业应该给其发放工资和生活补助；若在家休养，则应给予停工留薪期待遇，即由所在单位按月支付原工资福利待遇。
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