《工伤保险条例》第41条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地的社会保险经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位在分立、合并、转让时，应当就原单位工伤职工待遇相关问题作出安排。
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