问：我表哥本来是值夜班，但他母亲突发重病需要照顾，表哥便让好朋友黄某（非单位职工）来顶班。结果黄某在值班过程中，被张某殴打致重伤。请问，黄某顶班工作中受伤，能否申请工伤？
答：你表哥未经单位同意，擅自找朋友黄某顶班，显然违反公司的规章制度。黄某不是你表哥公司的职工，他在顶班过程中遭受张某的故意伤害，不能申请工伤认定。黄某遭受伤害造成的经济损失，应向张某索赔。如果张某无赔偿能力，因你表哥是黄某顶班的受益人，黄某可以向你表哥请求给予补偿。
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