单位没缴工伤保险，职工就不能享受工伤待遇吗？

　　问：我从县技校毕业后，被乡里私人办的工厂招为车工。该厂实行计件工资，我按件计算劳动报酬。一次在车件时，我不慎伤了手住院治疗，要求厂方予以工伤认定，给予工伤待遇。可厂方说待遇都在文件里头，没给我们缴工伤保险，我们就不能享受工伤待遇对吗？

　　答复：不管实行何种计酬方式，你是工厂的工人，你为工厂提供有酬劳动，接受工厂的管理，你的劳动是工厂经营的组成部分，你与工厂的关系是劳动关系。劳动关系的存在是享受工伤等社会保险待遇的前提。根据工伤保险条例第十四条、第二十九条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作的原因受到事故伤害应认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。劳动法第七十二条、工伤保险条例第二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。你在工作中因工作的原因受伤，应认定为工伤，应享受工伤待遇。根据上述条例第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。你的工伤医疗等费用要由厂方按条例确定的标准支付。