问：袁先生反映，九年前他在上海一家公司工作时受伤，构成伤残，因当时没想过后果，与老板签了私了协议。现在他不能干重活，生活难以为继，不知道能否再向公司提出工伤补偿要求。
答：当地劳动和社会保障局待遇审核中心人员说，发生工伤事故后，职工应到单位所在地的劳动部门申请工伤认定，如果认定为工伤，可以进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级享受相应待遇。
根据《工伤保险条例》有关规定，个人提出工伤认定申请，应在事故伤害发生之日起一年内提出。从当事人情况看，目前提出工伤申请，显然已经过了时效，劳动部门将不予受理，对其提出的工伤、伤残补偿要求将不予支持。
律师说，如果当事一方认为合同条款显失公平，可在一年内行使撤销权，向人民法院提起诉讼，要求撤销这份协议。超过一年，就丧失了胜诉权。