进入9月份，冀中能源峰峰集团大淑村对井下各类违章作业、违章指挥及安全监管的人员，加大了违章处罚和“执法人员”吃、卡、要的受贿监管力度，为实现全年安全生产“五零”目标、打下坚实基础。
该矿以红头文件形式下发了对违章处罚和监管人员责任追究的具体办法。对井下各类违章行为采用“积分制”，按造成事故、隐患的程度评定分值，一周一公布、一月一公开。设立分值红线，员工积分达到红线时，停止工作重新培训、考试合格后上岗，对接近红线的人员，区科领导将安排一对一进行“帮扶”。同时，加大对监管人员的监督和“三违”说情人员的处罚力度，矿纪委24小时设立电话、邮箱或手机录音的方式给予举报，发现一起、查处一起，是管理人员的解聘干部身份，是工人的调离原岗位，并给予开除矿级的处分，促使了安检人员秉公执法的力度。对出现“三违”行为裁决纠纷的，这矿还成立了“仲裁”机构，各项举措促使后四个月在安全生产方面出现“重处罚、严监管、人和谐”的好势头。
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