“这是他工作十年来，第一次因工作疏忽出现严重‘三违’，开除矿籍留矿察看一年处分”，不仅一年少收入三至四万元，而且还要在大会小会上作检查。我经常参加矿上的安全教育，深知无视安全这根高压线，就会受惩罚。今后我一定牢记这次教训，勤吹枕边安全风，确保他做个安全放心人。”这是近日兖矿集团济三矿召开的亲情联手帮教“三违”职工会上，一严重“三违”职工妻子发自肺腑的发言。
今年以来该矿遭遇投产6年来最恶劣地质条件，职工疲劳厌战，安全管理难度增大。该矿本着人本理念，用真情打动职工原则，深入推进亲情联手教育，发动职工家属常吹枕边风、常敲安全钟，配合矿上共同做好严重“三违”职工的安全教育工作，确保实现特殊生产条件下的安全生产。对出现的严重“三违”职工，召开全矿性亲情联手帮教“三违”职工大会，矿党政领导与职能相关部门面对面与“三违”人员及其家属进行座谈，对“三违”现象进行全面剖析，倾听“三违”人员心声，让职工及其家属充分认识“三违”的危害性，使“三违”职工感受到组织的关怀。各单位对严重“三违”职工的家庭住址、家庭状况进行登记，区队通过《亲情卡》、《连心桥》、电话交流、家庭走访等途径，及时把该职工的安全意识、思想情绪、处罚等向家庭告知详情；家属负责把职工在家的情绪波动、家庭困难、邻里关系、子女等问题对职工的影响等情况及时向区队反映。通风工区、综掘三区请安全幸福家庭代表和严重三违人员家属代表同时现身说教，以正反两方面的典型警示教育职工。胶轮车队请家属代表共度一个安全活动日，了解矿井、区队安全形势，以便更好与区队联手做好安全教育工作。针对亲人的一声叮咛、询问、嘱咐，有时比领导的长篇报告有效实际，及时与组织职工亲属开展“三个一声”教育活动进家庭、进区队、进班组、到岗点。同时进行典型拉动，定期评选十佳“安全幸福家庭”、“安全父母”、“安全矿嫂”、“安全小卫士”，给与 1200元——1000元不等的奖励，截至目前涌现出10个安全家庭、30个安全家庭先进个人。“妻子关爱丈夫、孩子尊敬父母、父亲以家庭幸福为重安全和谐氛围浓厚，今年以来严重‘三违’比率同期相比下降了三分之一。”矿监督检查职能部门负责人这样介绍亲情联手帮教“三违”职工活动带来的显著变化。
安全文化网 www.anquan.com.cn