重庆页岩气公司精准发力筑牢法治建设根基

         今年以来，重庆页岩气公司深入贯彻国资委法治央企建设总体部署要求，从“多点”切入、“众线”联动、“全面”提升三方面精准发力，进一步强化公司全体干部员工法治观念，系统推进法治建设，为企业稳健发展提供有力支撑。

        “多点”切入，把牢法治建设方向性。在规划引领层面，制定年度普法工作计划，将法治建设纳入全局统筹谋划、一体推进，进一步压实“管业务管普法”主体责任，明确业务部门普法工作职责。在思想建设层面，严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，推动领导班子带头学法用法，带头学习贯彻习近平总书记给中国法学会第九次全国会员代表大会的重要致信精神。在制度保障层面，聚焦合同管理、合规审查等重点领域，计划新建制度1项、修订制度14项、废止制度7项，确保制度体系动态优化、务实管用，筑牢公司依法合规经营制度防线。

        “众线”联动，增强法治建设灵活性。联通跨部门协同线，打破业务壁垒，通过“三重一大”事项前置法律审核，将法治嵌入业务管理流程，确保普法工作与业务发展同频共振，形成法治建设强大合力。强化专业资源整合线，依托专业法律顾问团队，针对环境保护、选商工作、返排液处置等关键业务提供专项咨询，截至目前，已开展法律论证84次，出具法律意见书9份。打造法治服务创新线，开展个性化普法宣传工作，管理层面重点解读《能源法》《矿产资源法》《公司法》等行业相关法律法规、监管政策等；员工实际应用层面，普及劳动权益、网络安全等日常法律知识，不断增高员工法治意识。

        “全面”提升，凸显法治建设精准性。结合行业发展进程中出现过的法律高风险点，与业务管理人员深度交流、总结复盘，加大事前预防力度，提升案件处置能力和业务风险防控水平，推动“以案促管”，今年未新增法律纠纷案件。开展全员法治教育培训，抓住全民国家安全教育日、信访法治宣传月、职业病防治法宣传周等契机重要时间节点，通过线上线下相结合的方式，组织专题讲座、案例分析、知识竞赛等活动，推动法治观念深入人心，为企业发展营造了良好法治环境。

        下一步，重庆页岩气公司将深入贯彻落实习近平法治思想，全面提升全员法治素质和依法合规治企能力，为全力打造国内深层薄储层页岩气双标杆示范区打下更坚实的法治基础。