冀中能源邢矿集团金谷煤业激发班组活力夯实安全基石
2025-07-18
作者:杨红杰
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冀中能源邢矿集团金谷煤业激发班组活力夯实安全基石今年以来，冀中能源邢矿集团金谷煤业高度重视班组建设，将其作为夯实安全管理基础的关键环节，通过一系列扎实举措，全面强化班组建设，充分激发班组活力，为矿井高
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冀中能源邢矿集团金谷煤业激发班组活力夯实安全基石
今年以来，冀中能源邢矿集团金谷煤业高度重视班组建设，将其作为夯实安全管理基础的关键环节，通过一系列扎实举措，全面强化班组建设，充分激发班组活力，为矿井高质量发展注入强大动力。
在提升员工素质方面，该公司持续加大培训力度。公司组织员工深入学习安全生产法律法规、专业知识、操作技能等重要内容，切实提高员工的业务水平。同时，充分发挥班组长的关键作用，通过定期培训和“菜单式”培训等方式，全面提升班组长的综合素质。此外，公司围绕培训内容开展严格考核，确保培训取得实效，真正让员工学有所获、学以致用。
在安全管理方面，该公司从“三不伤害”理念抓起，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。进入工作现场，值班长严格执行“四不放过”原则：违章指挥、违章操作未造成后果不放过；不按时巡回检查或巡回检查不到位不放过；员工脱岗未造成后果不放过；不按规程操作未造成后果不放过。甚至连员工上岗前必须戴好安全帽这样的“小事”，也严格要求。通过这些措施，安全理念已深入人心，成为员工的自觉行为。
在制度建设方面，该公司不断完善班组各项管理制度，包括班组安全管理制度、岗位责任制、质量管理制度、隐患排查制度等。公司以量化考核为手段，持续开展“优秀班组长”“标杆班组”等竞赛活动，对各班组进行量化考核和评比。通过制度管人、管理约束人、机制激励人，充分激发和调动员工的工作积极性。针对个别班组执行力差、缺乏竞争力的问题，公司实行班组竞赛机制，月底对表现优秀的班组进行奖励，有效提升了班组的执行力和竞争力，为矿井的安全、高效、稳定发展提供了坚实保障。
（杨红杰）
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