“今天我和大家一起共同学习探讨，我们在巡坝查险时如何对险情进行辨别……”6月24日，封丘河务局高级技师齐永进正在顺河街控导工程的坝头上为年轻职工进行授课。
自入汛以来，封丘河务局因地制宜开展个性化培训，成功开设了“岗位课堂”，组织一线职工轮流上课、互相交流学习，“沉潜充电”。
“我感到这样的培训方式，贴近实际，记忆深刻，效果良好，大家的实际操作技能和业务素养在学习交流中都有了很大的提高。”顺河街控导工程管理班许班长告诉笔者。
为满足一线职工的学习需求，封丘河务局创新职工培训方式，结合一线职工岗位分散、新老职工学习接受能力差异大的现状，改变以往“上大课”的传统培训方法，实行“一岗一学、一岗一练”。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，根据职工工作需要和培训诉求，开展“岗位课堂”式培训，即学习内容在岗位上找，技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现。
“岗位课堂”将业务实践和理论培训紧密结合在一起，把现场变成练兵场，改变了多年来站着背、坐着考的培训模式。岗位课堂使一线职工逐渐由“被动学”向“主动练”的转变，走上了“人人有才、人人成才”的岗位成才之路，营造了“学知识、比业务、练技术”的浓厚氛围，为确保2025年度封丘黄河安全度汛奠定了坚实的基础！（程振华 刘承法）
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