冀中能源邢矿集团金谷煤业安全管理“三招”落地守护矿井安全防线
2025-06-16
作者:杨红杰
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冀中能源邢矿集团金谷煤业安全管理三招落地守护矿井安全防线 今年以来，冀中能源邢矿集团金谷煤业在安全管理上持续发力，通过一系列务实举措，全力保障矿井安全生产，确保矿井安全形势稳定向好。 该公司将隐
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冀中能源邢矿集团金谷煤业安全管理“三招”落地守护矿井安全防线
今年以来，冀中能源邢矿集团金谷煤业在安全管理上持续发力，通过一系列务实举措，全力保障矿井安全生产，确保矿井安全形势稳定向好。
该公司将隐患排查作为安全管理的关键环节，切实做到隐患排查“实打实”。通过落实班前危险预知和岗位风险预控，严格执行“不安全不生产”原则，确保班组隐患排查治理不过班，区队隐患排查治理不过天。同时，矿井建立了隐患信息反馈机制，及时将隐患信息传递至责任区队和安监部门，并督促责任单位采取有效措施消除隐患。每周四开展的安全生产大检查活动，通过群监员班检、隐患建档登记、问题筛选汇总、整改通知下发以及跟踪复查等环节，确保隐患排查治理形成闭环，为矿井安全生产筑牢防线。
该公司在安全宣教上“不拘一格”，通过发放培训需求调查问卷、开展专业工种调查等方式，精准了解干部职工的学习需求，分类定制培训计划。以推动“操作、专业技术、管理”三大序列员工队伍建设为核心，以开发人才为指导思想，针对从事生产操作、生产辅助、特殊岗位等工作的职工，充分利用网络和多媒体教学设施，组织多样化的学习培训活动。通过提升培训的实效性、系统性、层次性和专业性，进一步增强职工的安全意识和技能素质，为矿井安全生产提供坚实的人才保障。
该公司致力于构建“三违”人员帮教长效机制，搭建心理疏导平台，注重人文关怀，让职工感受到温暖与支持。摒弃传统的批评、看文件、看制度等方式，对员工的违章行为进行深层次分析，将“三违”行为细分为习惯型、侥幸型、重复型、疏忽大意型、冒险型、情绪型等6种类型。由安全协管员一对一地对“三违”职工进行帮教，引导“三违”人员深入剖析自己在违章过程中的心理变化，对症下药，化解“三违”人员的不满和委屈。通过这种贴心入微、潜移默化的方式，引导员工从“要我安全”转变为“我要安全”，从“他律”转变为“自律”，从根本上杜绝“三违”行为的发生，为矿井安全生产营造良好的人文环境。
（杨红杰）
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