为进一步做好企业稳定工作，根据我厂“安全生产、弱势群体、影响社会不安全因素”“三排查”情况，特制定以下预案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐企业，确保企业改革、改制工作顺利进行为目标，以人为本，扎实解决“三排查”中发现的问题，做好思想政治工作，同心同德，为推动渭南社会和经济发展作出贡献。
二、组织领导
厂部成立弱势群体突发事件处理应急领导小组。
组长：张民生（厂长、书记）
副组长：邱丽荣（纪委书记、办公室主任）高海田（工会主席）
成员：周树炜（厂长助理、党办主任）、黄万龙（副厂长）、张海波（经理）、潘稳朝（总工）、左允刚（总会计师）、何小松（党委委员）、郭建晖（劳资科长）、崔志安（党支部书记）、肖会平、孟麦顺、雷顺琪
办公室工作人员：韩庆丰（综合科科长）、冯省城
三、职责分工
1、负责现场接待领导：邱丽荣
参加人员：左允刚 郭建晖 韩庆丰 周树炜
2、负责答疑解惑领导：高海田
配合部门人员：郭建晖 韩庆丰 周树炜
3、负责现场保卫领导：黄万龙
参加人员：韩庆丰 冯省城 付胜利 唐公民
4、负责善后处理领导：潘稳朝
参加人员：郭建晖 武延萍 李凤
四、应急处理措施
1、若离退休职工因医保及拖欠医疗费问题集体上访，解决办法：
一是努力筹措资金，为离退休人员发放门诊医疗费。二是力争部分解决患有大病重病的职工医疗费。三是加快企业改制步伐，改制时全部解决。
2、若因在册人员拖欠养老金发生集体上访。解决办法：一是全面介绍今年来企业经济状况，讲清厂清，做好思想政治工作。二是改制时一并解决拖欠的养老金等问题。
3、若因再就业及生活困难集体上访，解决办法：
一是协调各租赁企业尽量提供就业岗位。二是通过上级工会、政府机构的招聘会解决部分就业。三是根据困难职工档案，实施有针对性的救助。
五、厂弱势群体稳定工作联系部门：厂工会。
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