江苏省淮阴供电公司用思想政治工作统领企业开拓发展，并以此作为企业前进的航标，取得了显著成效。近年来，该公司相继荣获 “安康杯竞赛优胜企业”、“江苏省模范职工之家”、“江苏省AAA级重合同守信用企业”、淮安市“四星级”和谐劳动关系企业称号，喜获“江苏省厂务公开民主管理先进单位”，被省总工会授予 “江苏省学习型组织标兵单位”称号。这一连串骄人的业绩，写下了供电人竭诚为民、服务经济社会的新篇章，获得了企业经济效益和社会效益的双丰收。
围绕重点，正确导向，抓好党建促发展
在抓员工的思想政治工作中，淮阴供电公司以“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，做到在贯彻党的路线、方针、政策方面坚定不移，在执行党的各项制度和廉洁自律方面坚强有力，在重要工作和热点难点问题上常抓不懈，在目标任务落实上不折不扣。坚持“两手抓、两手硬”的方针，制定完善党委各项制度，加强党的思想建设、组织建设和作风建设，落实党组织在行政管理中的责任，加强对群团工作的领导。狠抓三支队伍建设，深化阳光管理、厂务公开、所务公开，为企业生产经营提供思想保证、管理保证和人才保证。建立健全党委、总支、支部书记第一责任人，其他班子成员“一岗两责”思想政治工作责任制，以理想信念教育为核心，以思想道德建设为基础，以能力提升为重点，以全面发展为目标，有力地促进了企业的建设和发展。
与此同时，该公司成立了 “创建学习型组织”活动领导小组，公司党委先后制定了《创建学习型企业规划》、《创建学习型企业评估标准及考核机制》等制度，规定了创建内容、标准、目标和实施步骤，按照“学习型员工”、“学习型班组”、“学习型部室”、“学习型企业”的模式，以领导带头学、团队互助学、个人自觉学的多种形式，构筑起多层次的学习网络体系。同时以创建学习型领导班子为目标，班子成员不论工作多忙，都挤出时间学习，更新知识结构，采取集中与分散、辅导与自学、学习与调研、理论与实践相结合的方式，保证学习效果。
该公司党委把提高员工素质作为企业人才发展战略规划的重要组成部分，向全体员工提出了“岗位靠竞争，竞争靠技能，技能靠学习”的全新理念，并利用网络、广播进行宣传，在公司上下营造“人人学习，终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。公司领导深入基层班组与大家一起学习探讨，不断提高员工学习的自觉性。引导员工树立“学习为本”的理念，把个人兴趣与业务工作需要结合起来；树立“工作、学习相互交融”的理念，把个人岗位锻练与技术练兵结合起来。在全公司营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的和谐学习环境。
弘扬正气，改善作风，以人为本铸企魂
该公司强调，党员干部作风的好坏，不仅关系着形象问题，还关系着人心向背，关系着公司的生存发展。为此，该公司大兴说实话、办实事、求实效的求真务实之风，加强执行力的建设，以改进作风的实际成效取信于员工。要求党员干部在自己所在的部门，发挥表率作用，努力树立干净做人、干事创业的风气，奋发向上、开拓进取的风气，团结合作、谅解宽容的风气，诚实守信、依法办事的风气，勤俭节约、艰苦奋斗的风气，及时解决难点、热点、重点问题，有效改善了党的建设和干部作风，积极培养具有本公司特色的企业文化，以健康、积极、向上的精神文化来提升员工的价值观、道德规范，精心选树多个层次的先进人物，发挥榜样的带动作用，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
几年来，该公司多次开展慈善一日捐、一人一棵树、缴纳特殊党费、夏日送清凉、冬日送温暖、看望生病员工，定期组织慰问家庭生活困难员工；积极开展节日慰问、扶贫帮困、爱心助学等活动，累积捐资80余万元。同时，该公司党委认真组织开展先进性教育、荣辱观教育、民主评议党员、党员形象监督、创先争优、党员示范岗等主题活动，成为区里的典型和样板。
强化管理，有效激励，始终如一攀高峰
在推进建设“一强三优”现代公司的进程中，该公司推进人才强企战略的实施，大力弘扬诚信服务，着力塑造电力企业“人民满意，政府放心”的良好形象。几年来依次开展了“客户至上，诚信为本”、 “真诚服务在电力”“和谐节约、电力先行”、“和谐电力、服务社会”等优质服务主题活动，使服务质量明显改善，服务水平显著提升。为了加强对农村供电所的管理，该公司将全区21个乡镇28个供电(分)所的151名党员，按照人员分布情况成立了16农村供电所党支部，纳入党委的统一管理；成立了农电工会和农电团总支；对农村供电所人员进行公开考核选聘，促进了优质服务意识和水平的提高。
在此基础上，该公司抓思想政治工作采取“一把锁匙开一把锁”的工作方法，深入开展员工思想动态调研分析，针对不稳定因素和热点问题，制定工作预案，广泛开展谈心活动，做好释疑解惑，理顺情绪，化解不安定因素，维护了企业内外的和谐稳定。2004年开始，该公司对小金库问题进行了全面彻底的清理查处，并和下属各部门、单位签订了不设小金库的承诺书，确保了党风廉政安全。同时，该公司党政主要负责同志定期走访各乡镇企业，与客户、群众多沟通多交流，邀请区政协委员、人大代表、乡镇领导、行风监督员进行座谈，虚心听取意见和建议。在信访工作上，抓源头预防，变上访为下访，变被动为主动。促进了企业在健康和谐的氛围下发展。
增进团结，坚定信念，上下一心攻艰难
企业的兴旺，关键看班子。而一个班子是否有凝聚力、战斗力，关键在团结。该公司把班子建设放作为重中之重，先树形象立威信，再创四好争一流。在班子内部积极营造互相尊重、互相信任、互相理解、互相配合、互相支持的良好风气，努力树立多想事、善谋事、能干事、干成事的进取精神，减少了内部矛盾，增进了班子团结 ，提高了工作效率。班子的凝聚力增强了，该公司领导一手抓电力发展，一手抓精神文明建设的指导思想更加明确，以服务求生存，以竞争求发展，以改革促管理，向管理要效益的观念更加明确，抓住机遇，加快发展的紧迫感和责任感明显增强。
在此基础上，该公司还把强化思想政治工作列入员工继续教育、技能竞赛和考试、考核制度，并与上岗、转岗、职务聘用紧密挂钩。列入“月度考核、季度兑现”、“创先争优”的考核内容，做到有布置、有检查、有考核。形成培训、考核、使用—待遇一体化的激励约束机制，使其成为每个干部员工履行职责的自觉行动。
正是这种理念的引领，该公司领导经常与员工交心、谈心，坚定了信念、信心，使员工干有劲头、干有盼头。去年夏天，特大暴风雨三次突袭淮阴，造成农村电网受损严重，高、低压线路断杆、倒杆2124根、断线2.2万公斤、变压器雷击烧坏4台、低压接户线砸断近25万米。灾情发生后，该公司党政主要负责同志带领班子成员身先士卒奔波于重灾乡镇，始终和一线员工同甘共苦，全力奋战在抢险现场，有的同志眼睛熬红了，喉咙嘶哑了，感冒咳嗽了，也丝毫不顾及。在他们的带动下，全公司900余名供电员工焕发出高涨的抗灾热情和昂扬斗志，坚持24小时轮班抢修，在最短时间内恢复电网供电，将灾害造成的损失降到了最低点。得到了地方政府、百姓和媒体的肯定和赞誉。
江苏省淮阴供电公司用思想政治工作统领企业发展的航标，使企业在健康、和谐的氛围下稳步发展，并焕发出勃勃生机。
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