年终岁尾廉洁拒腐良好风尚

年终岁尾是廉洁风险易发多发关键期，各行业与企业都应以“筑牢思想防线、守住廉洁底线”为目标，通过“教育+监督+文化”三箭齐发，纵深推进廉洁文化建设，为企业年末各项工作平稳收官注入“廉动力”。

　　在廉洁教育中，各行业与企业都应该突出“精准化”引导，让廉洁意识入脑入心。围绕年末物资采购、评优评先等廉洁风险点，组织各行业与企业中层干部、关键岗位人员开展“廉洁专题党课”，通过解读《中国共产党廉洁自律准则》、剖析国企领域典型腐败案例，划清“红线”“底线”；同时创新教育形式，在各行业与企业宣传栏、大屏幕、微信工作群和电视广播推出“廉洁微课堂”“廉洁漫画展”，发放《廉洁家书》至职工家属手中，以“家庭助廉”促“个人守廉”，构建“单位+家庭”双重廉洁防线。

　　在监督管控上，各行业与企业都应聚焦“全链条”覆盖，让廉洁监督落地见效。成立由纪委牵头的年终廉洁监督小组，针对年末“三公”经费使用、福利发放、项目验收等重点工作，开展“嵌入式”监督，严查违规吃喝、虚报冒领等问题；开通“廉洁举报热线”与“线上举报平台”，畅通职工监督渠道，对收到的举报线索实行“优先核查、限时反馈”；同时对关键岗位人员开展“廉洁谈话”，提前“敲警钟、亮黄牌”，切实将廉洁风险化解在萌芽状态。

　　在文化浸润时，该矿注重“常态化”培育，让廉洁风尚扎根各行业与企业。打造“廉洁文化长廊”，展示各行业与企业廉洁标兵事迹、廉洁名言警句，让职工在上下班途中接受廉洁熏陶；举办“廉洁故事分享会”，邀请老党员、先进职工讲述身边廉洁案例，用“小故事”传递“大廉洁”；将廉洁文化融入年末总结会、班组例会，要求各级干部在述职中“晒廉洁、述作风”，推动廉洁文化从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，在全矿营造“崇廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。

　　下一步，各行业与企业都应将持续把廉洁文化建设与企业管理、队伍建设深度融合，建立长效机制，以廉洁文化“软实力”提升企业发展“硬支撑”，为来年工作开局起步营造风清气正的良好环境。