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定势思维与习惯性违章的克服

2023-02-08   来源:安全文化网    作者:崔汉朝   |   热度:   收藏   发表评论 0
定势思维在记忆知识点上具有重要的心理学意义,定势思维在施工中按照规章操作表现为技术的熟练性。当人的不自觉行为表现为定势思维的时候,就是习惯性违章。
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定势思维与习惯性违章的克服

作者: 崔汉朝

         有个著名的实验,把苍蝇和蜜蜂装进一个玻璃瓶内,然后平放,让瓶底朝着窗户。结果,蜜蜂总是在瓶底寻找出口,无论怎样,也逃不出玻璃瓶,而苍蝇却从瓶颈口逃离。

         蜜蜂之所以无法逃出,是因为对光的敏感形成的定势思维。苍蝇逃了出去,是因为它的发散性思维引起的,它不会按照光源点寻找出口。

        定势思维在记忆知识点上具有重要的心理学意义,定势思维在施工中按照规章操作表现为技术的熟练性。当人的不自觉行为表现为定势思维的时候,就是习惯性违章。习惯性违章,害人害己;习惯性违章把自己的生命置于危险的境地。而企业的安全文化就是要对习惯性违章的行为进行矫正、纠偏,使之回到正常的按章作业的轨道上来。做到不违章作业,安全施工。如何让企业的安全文化深入到作业人员的脑海里,形成浓厚的安全文化氛围,为作业人员的生命安全保驾护航,克服习惯性违章行为,是企业或项目部必须要重视的问题。

       习惯性违章行为具有极强的根深蒂固的类似于恶性肿瘤一样的顽疾,像吸食“鸦片”一样,毒瘾反复发作,行为方式反反复复不停地违反规章制度操作规程,施工中存在侥幸冒险施工。在建筑领域施工中,许多工人的习惯性违章行为通常表现为不戴好安全帽、高空作业不系好安全带,在没有安全防护的情况下,图方便省时省力走捷径施工。也许在工人潜意识里,不应该违章作业,会出现安全事故。但是,为了施工方便,在潜意识里会认为,这样做或许不会出事故吧。一次不出事故,二次不出事故。久而久之,就形成习惯性违章不会出事故的概念。这样的作业人员不考虑,一次的安全事故会造成终身的后悔。缺乏施工安全事故的警惕性,放松思想意识,为施工安全管理带来一定的麻烦。

      我多年从事建筑施工的安全管理工作,有较深的安全管理体会。我遇到这样一名作业人员,夏天施工认为戴着安全帽太热,总是习惯性地把安全帽放在一边。还有就是随意抛物,认为只要周边没有人,扔东西没关系。把物件,比如把砖块从一个地方转移到身边的一个地方,使用扔的办法。虽然没有人经过,根本不考虑偶发的人员经过所造成的的严重后果。就像是马路上的驾驶员,不观察路况,忽然打开车门,碰撞行人一样。这种事故的几率看似不一定遇上,实事却遇上了。这就是习惯性违章所造成的,可能是偶发性的,却造成无法挽回损失的后果。对于这种习惯性违章的行为的纠偏矫正,我们企业及项目部确实下了很大的功夫,从安全文化氛围上提高施工作业人员的安全生产意识,充分发挥施工作业人员的安全施工的主观能动性。

       企业公司层面上,我们企业外聘安全管理方面的专家,开展工地专题的安全施工生产教育。这些专家长期从事施工第一线的安全施工管理,具有丰富的安全管理经验。他们把自己所拥有的专业的安全施工生产知识,为我们施工项目部的员工传安全的“道”,授安全的“业”,解安全的“惑”。让作业人员从感性认知安全施工生产的心理活动,上升到理性的安全生产认知心理活动,让安全施工生产的“道”“业”“惑”深深烙印在作业人员的脑海里,使作业人员由“要我安全”转变为“我要安全”,克服习惯性违章作业的行为。

        项目部从“严”“实”“新”上下功夫。“严”就是严管,有舍得“斩兵”的手段,做安全生产管理中的“黑脸包公”。有规必依、违章必究、违章必处,对安全隐患说不,不姑息,不迁就。彻底扭转作业人员“违章不一定出安全事故”的思想意识,让每一位施工作业人员认识到“安全事故必定是由违章引起的”。安全教育与严厉的处罚手段相结合,促进安全的生产与发展。

        “实”就是落实,措施的落实。包括安全文化措施的落实与施工技术措施的落实。制度、规程上墙,安全语音提示,设置安全文化导向,激发作业人员认真善待自己生命的积极性,生命安全高于一切。只要每一位施工作业人员认真做到不习惯违章,事故就不会降临到自己的身上。技术措施的落实,实际上是阻断作业人员不安全行为,如解毒所使用的“戒毒药”物一样,依靠药物戒断“毒瘾”。临边、洞口、通道口、预留洞口、电梯井口防护栏杆设置,都是阻断作业人员习惯性违章的重要技术保障。防护栏上的安全警示标志、标语、提示是项目安全文化的重要组成部分,有效地遏制和预防作业人员的习惯性违章行为。

       “新”就是创新,不断地探索和创新安全生产管理,强化阻断作业人员习惯性违章的行为意识。项目部是一台“安全戏”,每一个人都是演员,都不是独角演员,是相互联系的安全施工生产统一体。你的安全我关注,我的安全你提醒。安全生产,警钟长鸣。每一个人,都要有安全创新意识,把科技新智能技术与安全管理结合起来。充分运用网络信息技术、安全监控技术、影音事故案例教育,多管齐下,纠正作业人员习惯性违章行为习惯,提高安全生产管理水平。

         “冰冻三次,非一日之寒”。作业人员习惯性违章的行为,有其心理学定势思维的因素,也有长期积习的“个人经验主义”所引起的结果。企业的安全文化,从根本上使施工作业人员消除习惯性违章行为的隐患,要有一种对家庭、对社会的责任有担当,一个人是家庭、社会的一个细胞组成部分。一个人平安健康,家庭才能幸福,社会才能和谐、稳定。

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