侦知有害因子的方式

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　　为预防劳工在作业场所，因有害因子存在空气中而危害劳工健康，世界各国劳工主管机关皆订有容许浓度，以为事业单位评估与控制环境与控制的一项指标；其规定数值因各国工业技术背景及有害化学品含量等因素而略有不同。大部分自由国家，均以美国资料为蓝本，而美国容许浓度之订定系基于：

　　1.资料与工业经验。

　　2.动物实验数据。

　　3.似化学品之外插法而定。

　　在理论上，任何有害物质在足够剂量下，均对人体不利。劳工暴露的工作场所，或多或少皆有各式各样有害化学物质存在。为维护劳工健康，对其浓度应有限制。在环境规制上，或事业单位管理上，必须有一被认为对大部分劳工无害之标准，以为遵循。

　　在劳工暴露于污染物的工作环境中，理论上将会有四种程度之生物反应：

　　1.无法察觉的反应。

　　2.轻微而缓和的反应。

　　3.可逆的反应。

　　4.不可逆的反应。

　　生物系统的反应，决定于该系统吸收的总剂量，而总计量又决定于暴露污染物的浓度与时间。我国现行所采取之标准，系基于生物系统可逆反应为理论基础。人体与剂量反应的关系，如图12-1所示。

 

图1  剂量与人体反应关系图

　　凡有化学性、物理性和生物性等危害之处，对每种危害均应予以评估。所谓评估，即是作各种侦测。侦测可概分为两大类别，即环境侦测及生物学侦测。

　　1.环境侦测

　　于作环境侦测时，总应该不忘两个问题，

　　(1)环境中有何污染物？

　　(2)每种污染物的数量或浓度如何？

　　若侦测结果，得之污染物对劳工的暴露不高，则只要作一次简略的危害调查，以确定无健康危害即可。反之，若初步调查发现存有应予管制之危害，则于采取必要的管制措施后，应予再评估，以确保维持一个合乎健康的工作环境。

　　环境测定包括为掌握作业环境内环境实际状态所实施之规划、采样、化验分析、简易仪器量测、评估及个人采样测定或生物采样测定等工作。

　　劳工在工作场所从事生产之际，由于作业环境产生之物理、化学、生物等方面不良因素之影响，常危害身体之健康，故必须利用各种安全卫生仪器，实施作业环境测定，评估其安全卫生情况，作为作业环境改善之依据，以保障劳工健康。

　　在实施作业环境之前应先了解下列事项：

　　(1)作业的种类与过程。

　　(2)作业设备种类与运转状况。

　　(3)原料的特性与使用、处理量。

　　(4)局部排气装置的位置与性能。

　　(5)有害物质的发生源与发生源之状况。

　　(6)作业场所的气流状况。

　　(7)作业劳工的人数、位置与作业时间。

　　(8)作业劳工的健康，有无发生疾病。

　　2.生物学侦测

　　所谓生物学侦测，主要乃指采取劳工的血液和尿液等检体，分析其内所含毒物或毒物代谢物的含量，作为吸收程度的一种指标。且另有些试验，还可测定所吸收之毒物，影响劳工体内新陈代谢的程度。生物学侦测，也可用作环境管制措施的一种核对，且还可用来估计暴露的累积情形。

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