提前下班虽违反厂纪 途中受伤仍认定工伤

    2012年8月6日晚7点，提早完工的张某、王某，从甲公司提前下班，骑车去超市购物。两人行至超市附近时与一辆小客车相撞，致张、王二人双双受重伤。经交警部门认定，本起事故张某、王某应负次要责任。后二人提出工伤认定请求，当地人社局依据甲公司确认的申请书认定二人为工伤。2013年4月，甲公司因不服工伤认定提起行政诉讼，请求撤销人社局对张、王二人的工伤认定。

    法院审理认为：张某、王某在下班途中因交通事故受伤，这一事实业经甲公司出具的工伤申请表确认，张、王二人擅自提前下班，仅仅是违反了单位的劳动纪律，而去超市购物是正常的生活需要，路线距离亦在合理范围内，当理解为下班途中的合理路线。故被告认定张某、王某为工伤并无不当，驳回甲公司的诉讼请求。

    律师提示：《工伤保险条例》第14条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。