救人身亡应视为工伤

　　问：我儿生前系一家公司员工，4个月前的一个上午，正在公司上班的我儿听到有人高喊 “救人”，发现一个孩子落入附近的湖水，遂冲过去跳入水中施救。孩子得救了，而我儿却因体力不支溺水身亡。事后，我要求给予工伤待遇，但劳动保障行政部门却认为不构成工伤，理由是我儿不是在工作场所、由于工作原因死亡。请问该观点对吗？ 读者：卞琼

　　答复：你儿之情形应当视同工伤。

　　根据《工伤保险条例》保护职工权益的立法精神，当国家利益与个体利益发生冲突，且法律没有明确说明的情况下，倾向于保护个体利益是现代社会的发展趋势。舍己救人属于维护社会公共利益，公共利益包含着每一个人的合法利益。公共利益的最大特征是面对不特定的某一个具体的人。所以，尽管你儿不是在工作场所、因工作原因死亡，根据《工伤保险条例》第十五条规定，你儿不顾个人安危，舍己救人的行为视同为工伤，并值得社会大力弘扬和提倡。