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严明劳动纪律规范员工行为

2019-04-10   |   浏览:    评论: 0    收藏
严明劳动纪律规范员工行为 4月9日,重庆气矿梁平作业区制定《关于进一步加强劳动纪律的通知》,此举旨在通过劳动纪律制度条文的优化完善和制度执行的严肃到位,强化劳动纪律管理,全面规范员工行为,
安全文化网 www.anquan.com.cn 4月9日,重庆气矿梁平作业区制定《关于进一步加强劳动纪律的通知》,此举旨在通过劳动纪律制度条文的优化完善和制度执行的严肃到位,强化劳动纪律管理,全面规范员工行为,促进生产安全系数和工作质量效益“双提升”。

离站请假,严格请假时间和请假程序。班员因事确需离站,在本站班长同意的前提下,离站4小时以内,向党政办员工管理岗报备;离站4-8小时,向作业区分管领导报备;夜间20:00-8:00和8小时以上2天以内的事假,报请作业区分管领导审批;2天-3天内的请假,报作业区主要领导审批;请假3天以上报请气矿人事科审批。井站班长白天8:00-14:00离站,须员工管理岗审批后向分管领导报备,夜间20:00-8:00及1天以上的请假,由作业区主要领导审批。员工请病假,出具县级以上医疗机构诊断证明,按程序申请批准。

上岗督查,“三管齐下”检查在岗状态。为确保班组员工“在岗位、有精神、在状态”,全力而为干好工作事项,梁平作业区通过固定电话查岗、视频连线查岗、现场实地查岗等三种方式,检查班组员工在岗情况。电话查岗时,如果值班室电话10分钟内无人接听,视为脱岗;视频查岗时,规定时间内岗位人员未出现在视频中,视为脱岗;违反作业区规定,擅自离站者,视为脱岗。

违纪处罚,明确违章界限和违纪代价。梁平作业区持续组织员工学习西南油气田分公司《反违章十条禁令》和重庆气矿相关规定,确保员工对禁令熟知熟记、入脑入心,在岗期间“只做规定动作,杜绝违纪违规”。在4月9日出台的《关于进一步加强劳动纪律的通知》里,梁平作业区规定,对出现脱岗、睡岗、酒后上岗以及不按规定开展巡检工作的个人和班组,严格按照西南油气田公司“反违章十条禁令”和重庆气矿相关规定给予严肃处理。
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