开封豫龙水电工程有限公司开展安全文化座谈会
2016-06-06
作者：张亮
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对安全文化建设进行会谈，就企业安全文化建设而言，应从战略上考虑，主要是在企业营造出以人为本，珍惜生命，尊重人权，爱护人的安全与健康的安全文化氛围。其落脚点是创造安全文明的生产工作环境，防止各类事故和职
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对安全文化建设进行会谈，就企业安全文化建设而言，应从战略上考虑，主要是在企业营造出“以人为本，珍惜生命，尊重人权，爱护人的安全与健康”的安全文化氛围。其落脚点是创造安全文明的生产工作环境，防止各类事故和职业病的发生，尤其是要杜绝重大恶性事故，以确保安全生产。
领导就企业安全文化的建设，提出了四条：
一是营造心态安全文化。主要是使全体员工形成有较高安全需求的安全心态，从而树立正确的安全意识。
二是营造制度安全文化。其所指的是与心态、行为、物态安全文化相适应的组织机构和规章制度，要建立强有力的企业安全管理机制。
三是营造行为安全文化。主要是规范人的行为，提高其安全操作技能和自我保护能力，预防并控制事故的发生。
四是营造物态安全文化。主要指企业为预防事故而购置(制造)和使用的各种安全设施，以及改善工作环境所达到的安全化程度。
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