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开封第二河务局对豫龙公司安全文化建设进行座谈

2016-04-18   来源:开封豫龙水电工程有限公司    作者:张亮   |   浏览:    评论: 0    收藏
近日,在四楼会议室召开安全文化建设座谈会,会议对安全文化建设进行分析,安全文化是企业文化的重要组成部分,因此,必须将其融入企业文化建设的总体战略之中,整体推进。安全文化建设要始终坚持以人为本,以实
安全文化网 www.anquan.com.cn    近日,在四楼会议室召开安全文化建设座谈会,会议对安全文化建设进行分析,安全文化是企业文化的重要组成部分,因此,必须将其融入企业文化建设的总体战略之中,整体推进。安全文化建设要始终坚持以人为本,以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。企业安全文化的建设应从以下几方面着手:

   强化企业员工的安全意识。这不仅需要进行理论上的创新,还必须开展各种安全知识的普及和安全技能的培训,加大对安全文化的宣传力度,提高员工对安全文化重要性的认识。其次要进行安全知识教育。利用电视讲座、报告会、培训班等各种手段,对员工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识、社会公共生活安全知识、抗灾避险知识的普及教育和继续教育,从而使员工充分掌握生产、生活安全知识和自我防护知识。

   强化行为文化建设。企业生产环境充满风险,如外出天气多变且路面情况复杂,突发性危险随处存在。但是,有风险并非就一定会出事故,重要的是要保证自己的行为安全,即遵守和服从各种环境、各种作业条件下所需要的规章制度和操作程序。

   强化制度文化建设。一是切实落实各方面人员的责任,建立起横向到边,纵向到底,高效运作的企业安全管理网络;二是切实做好监督工作,形成上下结合,奖惩严明,对各层次能进行有效监督的企业劳动保护监督体系;三是完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等。
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