常村矿“五个强化”做好特殊时期安全管理

    两节期间，常村矿紧盯节日期间职工思想，采取特殊时期特别管理规定，坚决避免疲劳上岗、带情绪作业和作业人员心不在焉的情况，淡化节日气氛，加强不放心人员的管理，通过“五个强化”确保矿井安全。

    常村矿进一步强化了变化环节安全管理，把盯好现场变化环节作为管理重点，将S3皮带改造期间设备吊运、人员站位管理，S0-2工作面安装、S5-11工作面顶板瓦斯管理，掘进3个工作面过地质构造、2条巷道过立交、2个大断面巷道、1条巷道贯通等作为监管重点，加强了作业点的警戒设置、立交加固、登高作业等管理，特别是对现场条件发生变化后，做好关键环节必须受控，做到措施、工序、管理标准及时跟进，坚决执行不安全不生产。

    进一步强化了人员上岗管控，重点管好三类人员，一是对两节前思想波动、情绪异常、酒后入井的人员进行认真排查，严禁上岗；二是对通风、抽采队组新调入人员做好转岗培训，严格持证上岗；三是对年前分配的新工人，满4个月独立上岗人员要做好重点监管，对于不放心人各队组严格执行流动黄帽制度。

    进一步强化了现场隐患的排查整治，该矿继续开展“隐患排查治理季”各项活动，安监部门从干部对隐患的重视程度、队组对隐患的整改速度、科室对本专业内隐患的政治力度为重点，确保隐患整治效果。

    进一步强化了系统管控和细节管理，该矿要求各业务部门要充分发挥专业自治管理和科室服务职能，结合全国近期发生的各类事故，举一反三，一方面看住重点，做好本系统管控，防范各类重大事故，另一方面抓住微变化管理，加强细节管理，确保现场安全生产。

    两节期间，常村矿还特别加强了特殊时期的安全管理。针对两节特点、两会召开、外委队组放假等结合部时间、特殊时期，该矿专门下发了特别管理规定，要求各单位严格执行好特别规定的八项措施，安监部门安排专人重点巡查、跟踪落实，对执行不到位的通报批评、电视曝光，情节严重的红线处理。