峰峰集团大淑村矿三大举措全力推进素质提升

    今年以来，为了提高干部职工的整体素质，峰峰集团大淑村矿大力开展学习大课堂，技能大练兵，作风大转变活动，在提升全员思想认识与思想水平上下功夫，在提高员工业务素质和工作能力上寻突破，为该矿今年各项工作的深入开展增添了后劲和活力。

    学习大课堂提高境界。由该矿党委和工会牵头，不断加强全员理论学习和时事教育，坚持每周思想政治学习、业务知识学习、党员会员学习等“三学”活动雷打不动。学习覆盖率达到了100%。同时加大形势任务宣传教育力度，成立了矿宣讲团，每周二、周五到基层单位进行形势任务宣讲，每周宣讲至少18次，从强化理想信念、宗旨意识等方面动员全体员工坚定信心、战胜挑战，确保队伍不乱、人心不散、干劲不减。

    技能大练兵锤炼意志。为努力造就一支“政治坚定、业务精通、作风优良、敢打必胜”的职工队伍，该矿以“人人适应岗位，人人精通本职，人人胜任职责”为目标，扎实开展技能大练兵活动。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，着重于提高自身的业务和体能素质，强化应知应会知识和岗位双述训练，基层单位每周进行一次实物培训，每季举行一次技术比武，促使每名职工都能在本职岗位上克难制胜，提高业务技能水平，增强队伍战斗力。通过开展技能大练兵活动，在全矿涌现出15名优秀的“专家型”岗位描述代表，13名绝技绝活杰出代表和50名“五项全能”项目的佼佼者。他们多次代表矿迎接了上级领导的观摩指导。

    作风大转变展现新形象。该矿开展了“文明你的语言、端正你的态度、规范你的礼仪、提升你的业务、增强你的责任”活动，由矿职能部门和基层单位建立包保责任对象，对基层在日常生产、工作中遇到的困难给予及时帮助和解决。在提高服务质量的同时，对在工作中业绩突出的单位和表现优秀的个人进行表彰奖励。通过层层树标杆，岗岗定楷模，杜绝了生活和工作中的“松懒散、冷硬横”等现象。使全体党员干部的服务群众意识和员工的爱岗敬业意识、遵章守纪意识得到了进一步增强，形成了干事创业、风正劲足、心齐气顺的良好局面。