近年来，川煤广旺公司为增强思想政治工作的针对性和时效性，建立并效实施了职工思想动态分析报告和稳定信息反馈制度，为及时了解员工思想动态，有效掌握舆情信息，企业科学决策提供了有力依据，促进了企业改革发展、生产经营和矿区的和谐稳定。
为营造和谐的生产、生活环境，该公司下属各单位成立了相关的组织机构，将任务落实到人头，并将职工思想动态分析和稳定信息报送工作，纳入本单位党建工作目标考核，与党组织负责人绩效考核挂钩。该公司各单位坚持做到每月通过厂务公开、信访接待、座谈、个别走访、民意调查等方法，收集职工思想动态中带倾向性的情绪和阶段时间内员工敏感的热点、焦点问题及不稳定信息， 每月在规定的时间，向公司党委工作部报送 ，并根据本单位工作实际，在认真分析的的基础上，提出有针对性的意见和建议，从而增强了思想政治工作的预见性、针对性和时效性。
与此同时，该公司要求各单位对已经或者可能发生的重大不稳定信息， 在24小时内上报，并及时开展调查分析，了解当事人的思想情况，查找问题根源，提出解决办法，落实处置措施。
通过上述有力措施，该公司实现了辖区和谐稳定，职工居民安居乐业。
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