平禹煤电六矿在打造“本质安全型”矿井中，突出“人本管理”的安全思维和“人性化管理”的思路，狠抓员工行为规范。日前，该矿在加大“三违”人员惩处力度的同时，为违章人员建立了“安全档案”，使每名记录在案的违章员工在良心上受触动，工作上有行动，从个体上杜绝违章作业和违章行为，最大限度地降低矿井各类安全事故的发生。
“安全档案是抓好安全工作的紧箍咒，如果出现‘三违’，被记录在案，那可不是一件光彩的事”，一名被记录在案的员工深有感触的说。安全档案重点对发生的各类安全事故进行系统、详实的记录和备案。从总体上划分为一级档案和二级档案。一级档案以表格的体现形式共分为严重“三违”类、非人身事故类和人身事故类三种形式。二级档案在一级档案的基础上建立的，是以发生事故的先后顺序排列的，主要是对一级档案相关责任者的分解明细表。如员工发生了严重“三违”，将对他“三违”发生的时间、地点、“三违”情况描述、事故性质、相关处罚等内容一一列举出来，记录在案，并进行封存。
“安全档案”的建立，是该矿针对当前安全生产形式和延长安全生产周期，所采取的一项重要举措，目的是对各单位和全员实施有效的监控和考核。实行安全档案化既可以使各类安全事故无处可逃，便于集中管理、分类存档、有章可寻，并使其作为基层和个人评先树优的依据。
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