今年以来，山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿工会采取各种措施和手段，全力维护职工安全生产利益，取得显著社会效益和经济效益。
这个矿工会从强化措施，健全制度入手，认真吸取全国各煤矿安全事故的惨痛教训，结合本单位实际，在学习借鉴外单位先进经验，总结推广基层创造的先进管理办法的基础上，制定了一系列切实可行的办法，出台了一系列安全生产管理制度，特别是在具体指标要求进一步明确，奖惩力度进一步加大，逐步实现安全工作制度化、规范化。
这个矿工会为营造良好氛围，不断提高职工的安全意识和素质。一是在宣传上，充分利用安全专题会，班前班后会等各种大小会议，充分利用《山东丰源》报、黑板报、宣传栏、标语等，广泛宣传安全知识，提醒职工时刻注意安全，警钟长鸣，防患于未然；二是在活动上，结合实际，开展了“顺安杯”安全知识竞赛、职工百日安全教育活动、推行班组长自主管理等活动，使职工受到深刻的教育；三是在培训上，对特殊工种加大培训力度，实行持证上岗，对新工人统一组织进行岗前培训，学习安全知识、《煤矿安全规程》、《操作规程》；不合格的不准上岗；四是进一步落实领导干部值班制度、区队管理人员跟班制度，把住生产现场关。这个矿对领导干部，尤其是安全生产第一责任者外出，制定了严格的请、销假制度，保证领导干部把主要精力和时间用在安全生产上。同时，对区队管理人员现场跟班也作了明确规定，从而形成了领导干部24小时值班、区队管理人员8小时现场跟班、班组长现场盯班的安全管理网络，防止各类事故的发生。
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