3月1日兖矿集团济三矿召开安全教育培训启动大会，拉开了提高干部安全管理能力和职工现场安全作业能力为宗旨的全员安全教育“大练兵”序幕。这是该矿针对当前公司严峻安全形势，从吸取兄弟单位事故教训、安全教育、现场管理入手加大安全管理力度，确保实现一季度安全生产的新举措。
截止2月底该矿已连续10个月杜绝了轻伤以上人身事故，安全基础进一步强化。面对3月份3个工作面受断层、涌水影响较大，掘进工序转换频繁，安全压力较大实际，该矿认真贯彻落实公司有关安全会议精神，将安全放在工作首位进一步加大了管理力度。认真吸取兄弟单位事故教训，分别召开中层领导干部会、工作会、全矿职工大会对兄弟单位事故经过进行详细通报。要求各单位认真开展警示教育，把兄弟单位的教训转化为自身经验，全面查找自身存在问题，坚定“事故可防、风险可控、灾害可治”安全理念，坚定不移夺取首季安全季。
为强化节后特殊时期安全管理，严防事故发生，开展了“三查两整治两推进”活动，三查”即查各级领导干部抓安全的思想认识、工作作风，真正发挥好率先垂范作用；查安全管理漏洞，及时采取针对性措施，弥补不足；查现场安全隐患和薄弱环节，严格按照“四级”隐患排查要求，落实各级监督检查责任，全面细致排查现场隐患；“两整治”即整治现场安全隐患，确保作业环境安全；整治违章行为，规范现场安全生产和作业秩序；“两推进”即推进现场安全管理水平提高，真正实现动态监管；推进安全质量标准化建设水平提高，确保现场动态达标。活动中各分管领导、专业副总、业务部门负责人对现场存在的安全隐患和问题进行了全面排查和分析，对安全管理重点和防范整改措施进行具体明确。责任部门深入基层现场，认真排查安全不放心人，积极做好跟踪帮教，严禁情绪不稳定，精神不集中人员下井。安监处、督查办、企管科强化动态监督检查，大胆执法，严抓制度落实过程中出现的反面典型，按照“四不放过”原则，从严从重从快分析处理。
为进一步提高干部职工安全素质，该矿全面抓好全员安全教育培训。从3月份到6月份，组织全员安全教育培训，强化安全法律法规、管理制度、规程措施学习，强化领导干部管理技能、职工岗位操作技能培训，做到干部懂安全、精业务、会管理，职工尊章程、高技能、会操作。拿出20多万元按工种评选优秀学员200名、优秀教师20名、优秀组织单位5个，分别给与500——20000元奖金。 为保证培训质量，该矿加快了“三级安全培训机构”验收筹备，完成了41项管理制度、25项岗位责任制度、10项设备操作规程，安全教育展室安装调试及其他硬件安装全部完成，全矿招聘的20名专职教师、45名兼职教师已经到位。
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