义煤集团新安矿积极发挥青年安全监督岗的监督检查作用，深入开展了青工安全“五个一”活动，有力地促进了矿井的安全工作。
上好“安全教育一堂课”。该矿以开展“争做安全质量放心人”为载体，利用班前班后会认真组织青工开展事故案例剖析会、举办青工安全规程培训班等多种形式，把班前班后会办成了安全教育的小课堂，不断增强了青工的安全意识，提高了青工学习安全知识的积极性。
构建“安全监督一张网”。随着煤炭安全工作的压力大、任务重，该矿及时调整工作思路，立足矿井的安全生产，始终坚持“哪里有青年，哪里就有青年安全监督岗员”的原则，以车间、班组为单位设立青安岗组织，不断完善了矿有分岗、队有岗组、班有岗员的安全监督网络，使青年安全监督岗活动走上了目标化、制度化、规范化的管理轨道。
开展“安全提醒一句话”活动。为积极营造安全生产的良好氛围，该矿不同时期组织不同形式的安全活动。3月份组织“争做雷锋式好青年”服务月活动；5月份举办“文明青工，文明风采”学先进，学楷模活动；7月组织“我为矿山添光彩”争先锋活动；10月开展“火红青春献矿山”大讨论活动。通过一系列丰富多彩安全活动，时时刻刻提醒青工注意安全，增强了青工的安全意识。
开展“我为安全进一言”活动。在开展青年安全示范岗活动过程中，该矿注重发挥全体岗员的主观能动性，充分发掘青年人的聪明才智，动员青工积极为矿井的安全生产献计献策，每季对青工提出的合理化建议汇总一次，将隐患分类，反馈给有关单位和安监部门，并督促整改，有效地促进了矿井的安全生产。
开展“安全监护一个人”活动。通过对前几年青年安全工作状况的总结和分析，该矿发现少数青工、尤其是新入矿的青工安全意识淡薄，安全知识缺乏，对工艺设备不熟悉，发生事故的机率较高，应是安全工作的重点。因此，该矿团委结合实际，重点把目标定位在新入矿青工及安全素质较差的青工身上，作为重点监护的对象，指派青安岗员与他们结对子，建立互保关系，工作中加强监护，并进行业务传帮带，有效的减少了事故的发生。
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