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安全检查要真

2016-02-23   作者:郭成敏   |   浏览:    评论: 0    收藏
近来各基层单位接受安全检查次数增加不少,但要真正发挥安全检查的作用,安全检查要做到真检查、真奖惩、真整改,才会令职工信服,也才能够完成安全监督的重任,最终促进安全管理。首先做到真检查就是检查者作为安全
   近来各基层单位接受安全检查次数增加不少,但要真正发挥安全检查的作用,安全检查要做到“真检查、真奖惩、真整改”,才会令职工信服,也才能够完成安全监督的重任,最终促进安全管理。

   首先做到真检查就是检查者作为安全工作的监督管理者,要坚决摘掉“有色眼镜”,在执行工作标准时勿以个人好恶而为之,时紧时松;或带上了浓厚的感情色彩,以亲疏远近论处;在安全检查时要深入细致、严肃认真,如果粗枝大叶,蜻蜓点水似的做表面文章,只摆花架子,那就很难达到检查的目的。要建立这种真检查的长效机制,避免“看菜下单”的现象,第一是建立检查者安全责任制,令其对所检查单位在一定时间段内负全责,只要安全检查过后的单位发生事故,就必须深入追究安全检查人员的失察责任,第二成立针对安全检查组的督察组,对刚刚检查过后的受检单位进行抽检式的复检,复检中发现安全检查组该发现的问题没有发现,就必须相应地追究安全检查组的失察责任。第三是宣传动员广大员工举报检查者的失职行为,如果举报情况属实,就必须追究安全检查组的失察责任。

   其次落实真奖惩才能促进人人参与安全管理,人人管安全。安全生产是企业的生命线,安全生产人人有责,只有人人参与安全管理,才能杜绝事故,企业和职工的利益才能得到保证。安全检查未能落实考核与奖惩,长此以往,作为企业的职工,认为安全检查事不关己,从而置若罔闻,对发现的问题放任不管、置之不理的态度,员工“低、老、坏”现象难以消除,“三违”行为将无法杜绝,对企业安全生产构成严重危害。

   再之落实真整改,就要做到有始有终,有查有纠。查隐患是为了促整改,如果对查出的事故隐患不能及时整改,不采取防范措施,那么安全检查就流于形式,上级来检查了就抓一下,领导走了就束之高阁,无声无息,再也没人管了,没人问了,隐患得不到根治,安全事故将会随时发生。