提高员工的安全意识还是离不开-培训

安全文化网 www.anquan.com.cn    无数安全事故剖析，发生事故的原因总离不开这样三个方面：一是人为的前期管理不善；二是设备存在隐患没有及时发现和排除；三是员工岗位操作时，思想上麻痹大意或技术不熟练。

   设备方面的隐患需要人的及时发现、及时检修、定期维护。前期的管理不善和人思想上的不重视，我认为需要通过端正工作态度、增加安全管理的系统性和规范性。这个，需要我们的员工具有较高的安全意识的人才能实现的。那么人的安全意识通过怎样的途径才能获取或提高呢？

   首先要加强安全作业方面的宣教力度。要大力开展安全生产作业法律法规的宣传教育，在企业内部创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围。通过培训、竞赛等多种喜闻乐见的形式，像张贴安全宣传画、标语，使全体员工能够意识到企业对安全的重视程度，认识到现在的安全生产已经提升到法律的高度了。比如车辆驾驶员违反了道路交通通行规则、超速和酒后、疲劳驾驶等，那就是违法行为。

   其次要对全体员工普及从业安全知识。当员工对安全的重要性认知后，企业要向员工灌输一些最基本的专业技能专业知识。采取张贴安全标语、开办安全讲座、宣传画廊等简单的方式，向员工传授一些岗位知识常识，如安全生产“四不伤害”、事故处理“四不放过”及员工平时怎样才能提高自我保护等等，把一些常用的贴近生产生活中的安全知识传授给他们，用易被员工理解和接受的方法，这对提高安全意识有很好的作用。

   第三要强化员工责任担当意识教育。作为企业安全生产管理人员，要克服形式主义、好人主义、对安全生产隐患要敢管，不怕得罪人，不定期深入一线检查执行情况，真正使安全工作严格起来，落实下去。从员工层面上要严格地按照公司的规章制度去做事、去操作，如果按自己的经验去办事，有可能操作了99次不出问题，到了第100次就出现问题了。作为员工要有较强的职业责任感，试想，再先进的设备如果岗位责任制没落到实处，等于是摆设，还是不能很好地解决安全问题。

   企业还要有一套严明的安全生产管理考核制度。用安全生产管理考核制度去制约人的一切生产活动过程中的行为，增强员工自我保护意识，加强员工的敬业心、责任心和上进心教育。这样员工的安全生产意识就会一步步地提升。

   记住：我们无论在顺境还是逆境的情况下，都要保持清醒的头脑，始终把安全生产放在第一位。一线从业人员都要认真地理解和掌握，在日常运作过程中，严格按照流程所要求的去做，来不得半点马虎。同时增强安全奖罚执行力度，把安全生产与直接经济利益挂钩，以促使员工在平时的工作中遵章守纪。    
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