所谓安全意识，一般是指人在生产活动中，对各种有可能造成自身及他人伤亡或其它意外事故的各种条件所保持的一种戒备和警觉的心理状态。人的安全意识的高低取决于人的安全需要和对危险因素的认识能力。过低的安全需要舍表现为拿生命当儿戏，危险认知能力的缺乏则表现为冒险蛮干而不知其危险的存在。安全意识对员工的安全行为具有决定性作用，而对不安全行为特别冒险行为具有抑制作用。
一、员工必须树立的几种安全意识
1．“安全第一”的意识。“安全第一”是我们党和政府的一贯方针，是落实“以人为本”的根本措施。安全第一符合煤矿生产的客观规律，也是保护人民生命和国家财产需要。坚持安全第一，就是对国家负责，对企业负责，对自己负责。
2．“预防为主”的意识。“预防为主”是实现安全第一的前提条件，也是重要手段和方法。江泽民同志提出的“隐患险于明火，防范胜于救灾”正是这个道理。虽然人类还不可能完全杜绝事故的发生，实现绝对安全，但只要坚持科学发展观，积极探索规律，采取有效的事前预防和控制措施，做到防范于未然，将事故消灭在萌芽状态，伤亡事故特别是重大恶性事故是可以大大减少的。
3．法律法规意识。《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中提出了加快推进安全生产工作的历史性转变，其中第一个转变就是要推进安全生产工作从人治向法治转变，建立和完善安全生产法制秩序。这一转变标志着我国安全生产法律意识和法制观念的进一步提高，法律法规制度逐步健全。每个员工都应当与时俱进，自觉树立法律法规意识，自觉履行安全生产法律法规的义务，自觉遵章守纪，并敢于同违法违纪行为作斗争。
4．“生命工程”意识。煤炭行业是高危行业，每个员工都必须意识到自己从事的工作是一个关系到人的生命工程，因此质量(工程质量、环境质量、工作质量)是我们的命根子，必须高标准、严要求，严格按照“安全质量标准化”标准要求，搞好自己的工作，“不出带血的煤，不挣带血的钱”。
5．自我保护意识。安全是自己的，也是大家的。往往因为自己失误，会伤害自己，伤害他人，甚至给国家造成不可估量的损失，危及到社会的稳定。因此，每个员工必须具有良好的心理素质和技术素质，要苦练基本功，学好“三大规程”，用好“三大规程”，时时事事处处注意安全，养成良好的自我保护意识。
6．群体意识。煤炭安全生产是一项复杂的系统工程。是多人同时作业、交叉业，因此一定要树立良好的群体意识，相互帮助，相互保护，相互协作，密切配合，这是保障安全生产的重要条件。
二、培养安全意识的方法
人对生命安全和健康具有天然的强烈要求，特别是当接受宣传、教育以及员工个人见到血的教训的实例时，更能激发这种需求。培养安全意识的方法很多。
1．安全教育与培训。包括对员工进行比较系统、比较全面的安全生产教育与培训。
2．制度约束。制度是从长期实际中总结出来的规范人们在安全生产中的行为准则，具有强制性的约束力。
3．个别疏导。个别疏导是指对一些安全不放心的员工或家庭，采取结帮对子，以老带新，帮思想、传技术、带作风；坚持“三必访”，即家庭不和者必访，逢年过节必访，婚丧嫁娶必访。员工回到家中有妻子吹安全风、播安全雨，好言相劝。使员工无论在班上还是在家中都处于安全意识的氛围和熏陶之中。
4．典型引路。在矿区树立安全典型；使大家学有榜样。
5．趣味吸引。在煤矿开展一些群众喜闻乐见的安全宣传教育活动。
6．安全报告与事故分析会。在矿工大会上讲安全形势，对矿区典型事故进行分析，让受伤致残员工现身说法，让伤亡员工家属向员工诉说其艰难处境，都能起到增强员工安全意识的好效果。
7．安全警示。以言简意赅的文字、寓意深刻的标记，随时给员工以警示，提醒大家时时注意安全、保证安全。
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