王女士：我父亲今年65岁，退休后在我们当地的一家小厂打工，从事机械加工的技术指导工作。上个月，在工作时不小心受伤，导致右手拇指受伤部分切除。我父亲的情况是否可以认定为工伤？
律师：你父亲与小厂之间不属于劳动关系，而是一种雇佣关系，无法认定为工伤。你父亲可以收集相关证据向该厂提起诉讼，要求人身损害赔偿。
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