秦先生：我们公司近期招聘了一部分新员工，现在还处于试用期内，还没有签订正式的劳动合同，昨天其中一人在工作中受伤了，如今还住在医院里，请问这种情况是不是工伤？
律师解答：属于工伤，单位应在劳动者工作第一天起就与其签订劳动合同，并且办理相关保险。
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