案例 张某系一汽车修理厂的职工，从事汽车修理工作。2005年4月20日上午11点10分，张某刚刚完成一辆由车间主任安排的汽车修理工作，该厂刘厂长的朋友赵某就开来一辆汽车要求张某给予帮助修理一下。当时刘厂长不在厂内，张某曾经与赵某见过面，有碍于刘厂长的关系，张某在既未与车间主任打招呼，也未让赵某办理修理单的情况下，就答应为赵某修理汽车。在修理过程中，由于汽车较旧，在扳动一个过紧的螺丝时，扳手从螺丝上滑脱，打在左手上，经医院检查：造成左手腕骨裂，在家休息了三个月。事故发生后，张某提出：自己在工作时间和工作地点，给厂长的朋友修理车辆时发生的事故，要求工厂给予工伤补偿。工厂则提出：张某违反了规章制度，在没有经过领导允许的情况下干私活，应当给予处罚，不能认定为工伤，单位不负担各种工伤保险费用。
安全文化网 www.anquan.com.cn上一篇：工作时间打架 不能认定工伤
下一篇：上下班途中掉进窨井不是工伤