况仍然在干扰着我国企业养老保险工作的正常运行。虽然在国家的大力号召下我国的企业养老保险工作取得了一定的成果，但就现在国家的养老保险工作来看，养老保险的改革有待进一步的提高和完善。
二、我国现阶段企业养老保险管理工作的问题
2.1退休年龄的规定，造成了不同的退休待遇差距
在我国现行政策中，对职工的退休年龄是这样规定的，一般劳动者，男性职工为年满六十周岁，女性职工岗位是干部为年满五十五周岁，女性职工岗位是工人为年满五十周岁。从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的劳动退休年龄为男满五十五周岁，女
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