别让安全制度“休眠”

    俗话说，“没有规矩，不成方圆。”铁制度，硬执行，是企业持续健康安全发展的重要保障。一直以来，集团公司坚持“以人为本”的安全生产管理理念，基于预防、警示的目的和对员工生命的爱惜，相继出台了安全生产禁令、作业现场“七想七不干”等一整套行之有效的安全管理规章制度，用于规范员工从业行为，切实保护员工的人身安全。

    制度一旦出台，就要不折不扣地坚决贯彻执行，这是员工对企业、对家庭、对自己负责任的表现。再好的制度，如果贯彻执行不到位，就难以体现其存在的价值，也发挥不出其应有的效力。目前我们有些单位把建立健全制度当成“务虚”，使制度成了讲在嘴上、写在纸上、挂在墙上的“招牌”，成为应景之作。有的单位虽然制度齐全，但具体执行部门监管缺位，没有真正履行职责，发挥应有的监督、检查作用，使制度凌空蹈虚。以上种种现象，让我们的一些制度在执行过程形同虚设，使“铁”的制度处于“休眠状态”。

    没有制度是可怕的，有了制度不执行更可怕。石油石化行业具有易燃易爆、高温高压、有毒有害、连续作业、点多线长的特点。安全生产是我们的头号工程，我们要始终牢记“从零开始、向零奋斗”的安全“零”理念，将国家、企业的各项安全工作方针和规章制度不折不扣地落到实处，切不可让制度有片刻休眠之机。首先制度起草部门要对现有的规章制度进行全面清理、修订和完善，切实提高制度的针对性、实用性和可操作性，让员工清楚该做什么，不该做什么，破处侥幸心理和模糊认识。其次，制度执行部门要加大监管力度，绝不让制度在执行中走样、在考核中流于形式，坚决做到“以铁的心肠、铁的手腕、铁的手段”严格执法。要从问责的角度加大对制度执行不力、监管缺位等行为的惩处力度，始终保持安全生产高压态势。第三，领导干部要以身作则，带头遵守各项规章制度，充分发挥表率作用，营造全员自觉遵章守纪的良好氛围。最后，员工作为企业安全生产最后一道关卡的执行者，更要加强对规章制度的学习，做到熟记规程，熟记流程，熟记操作，确保各项措施和制度不折不扣地在现场得到执行，作到不违章冒险作业，永远远离“高压线”。