在强调提高安全意识、加强安全知识学习、细化安全责任落实和规范作业现场管理的同时，要把安全监督检查作为一项重点工作，坚决做到“四个决不能”。
决不能走马观花忽略细节。在安全监督检查过程中，不能只看整体而不重视细节，只看表面而不重视内在。不能否认安全生产中一些职工存在应对检查敷衍了事的思想，把工作做在外，把缺点藏在里，表里不一的工作屡见不鲜。如果监督检查人员在检查中也仅仅停留表面的话，就会助长这种不良风气的蔓延，进而导致整个安全生产局面如一个表面光鲜内在腐烂的苹果，中看不中用。
决不能不听不问不沟通。以自己的主观臆断评价安全生产局面的好坏显然不够全面和客观。在安全监督检查过程中，作为监督者要有“探下身子听声音”的工作作风，在与负责人交流工作的同时，注意倾听基层工作人员对实际工作的看法和意见，往往一次不经意的谈话聊天能让我们洞察工作的疏漏细节，窥探工作中的不足之处，同时也能及时了解可能出现的问题、问题难以解决的源头、问题的创新解决方案，从而提高整个监督检查的效率、质量和影响。
决不能徇私受贿瞒报虚报。人之祸事多起于贪念，寻一己之私，损百年之工程，古往今来笔笔皆是。在安全生产中，或由于疏忽大意仓促施工造成工作粗糙，或偷工减料损公肥私埋藏事故隐患，负责人大都希望掩盖事实，不惜重金收买监督检查人员。面对诱惑，立场不坚定的人就会瞒报虚报，然而却给未来的安全生产种下了不稳定种子。安全监督检查人员一定要明确自己的责任，看重当前与未来的安全生产局面，以单位和同事的安全为工作着眼点和落脚点，保持清廉公正严明的工作态度和工作准则。
决不能心慈手软减罚力度。安全生产不需要苛政，但也要执行严格的规章制度，尽管安全制度不是法律，但也要有操作的执行性。客观条件要注重，人情冷暖要思量，具体监督检查中却要以奖罚严明来规避安全生产风险，使一切工作有章可循有法可依，使制度真正成为具有威慑力的手段工具，而不是束之高阁或是以个人情感增减力度的参照物。监督检查人员一定要充分考虑免罚或是轻罚在职工中可能造成的思想影响，切不可随意松动力度。当然，监督检查人员要讲究工作策略、掌握工作方法，严格执行规定的同时做好人员的思想工作，保证人员思想稳定和安全工作的稳定局面。
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