在我们煤矿，一旦发生事故都要进行事故追查。而追查结果往往都有这样的字眼：责任人家里有事或有心思，所以导致事故的发生。
众所周知，煤矿作业环境特殊，稍不注意，就可能发生这样或那样的事故。人常说：一心不能二用，尤其是在煤矿，更不能一心二用，身在井下心却在家里或想着其他事，迟早要出安全事故。资料显示，煤矿大部分伤亡事故都是由“三违”引起的，而决定职工“三违”的主要因素就是职工的心理是否健康。所以，煤矿安全管理一定要谨防因心理不健康而导致“心理事故”的发生。有一位刚进煤矿的新工人，一次在井下采煤工作面捣炮泥时，一不小心，他捣炮泥的手碰到了炮眼口坚硬的煤上，导致右手中指关节处被剐开一块皮，鲜血直流，那位新工人疼地呲牙咧嘴。这时，队长走了过来，听说这位职工捣炮泥竟然碰烂了手，队长不但没有安慰这位新工人，反而气呼呼地吼叫起来：你管弄啥地，咋笨地跟猪一样，我进矿二十多年了，今天第一次见到有人捣炮泥碰烂了手……”见队长当着工友们的面腌臜自己，那名新工人窝了一肚子火，结果在当班生产中出了事故。无独有偶，某矿一采煤队在班前会点评昨天的工作时，班长对该班职工赵某的表现十分不满。一番严厉的批评后，班长果断地说：“赵某昨天干了白干，有工无资！”因为这事，赵某带着一肚子气下了井，由于情绪低落，结果在井下出了事。类似上述事例在我们煤矿俯拾即是、举不胜举。心理上压抑、苦闷，就是心理上“出事故”，而“心理事故”是隐形的、不易觉察的，最容易导致事故的发生。
煤矿安全生产，需要做好方方面面的工作，既要有完善的制度，严格的管理，更需要情感的交融。炎热的夏季，一杯清凉的绿豆水；寒冷的冬季，一盒热气腾腾的饭菜；寂静的深夜，一句温馨的祝福；坚守的日子，一份节日的问候；生病时，一个特别的关怀都能让员工感到透心的甜蜜。这样，他们的心理将永远都会保持着健康。拥有了健康的心理，谁还有什么理由辜负企业、家庭，拿自己的生命当儿戏。如果我们煤矿的每一位管理人员都能多关注身边职工的心理健康，让他们始终生活在关爱和关怀中，他们还有什么理由去违章，还有什么理由不对企业抱有一颗感恩的心。反之，他们不但不会为企业好好出力，还会变着法子去损害企业，最终给企业带来危害。
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